Megvannak a pótfelvételi pontszámai: de miért írhat ki 0 pontot a rendszer? Érettségi-felvételi
Eduline

Megvannak a pótfelvételi pontszámai: de miért írhat ki 0 pontot a rendszer?

Jelentkeztetek a pótfelvételire, de az e-felvételi rendszerében azt találjátok, hogy nulla pontotok van? Mi lehet ennek az oka?

A Felvi.hu azt írja, több oka is lehet, ha valaki nulla pontot lát az e-felvételi felületén a „pontszám” oszlopban.

Vagy még nem dolgozták fel az érettségi eredményét (enélkül nem lehet pontszámot kalkulálni), vagy a jelentkezőnek nem sikerült a kiválasztott szakon az alkalmassági vizsgája, vagy nem érte el a jogszabályi minimumponthatárt (ez felsőoktatási szakképzéseken 240, alap- és osztatlan szakokon 280, mesterképzéseken 50 pont), vagy valamilyen egyéb feltételt (például a végzettség igazolása, szükséges érettségi követelmény teljesítése vagy emelt szintű kötelezettség) nem teljesített.

Ám az is előfordulhat, hogy a felsőoktatási intézmény még nem rögzített valamilyen eredményt a központi felvételi nyilvántartásba – például vizsgaeredményt vagy oklevél alapján kalkulált pontszámot.

A 2019-es pótfelvételi ponthatárait augusztus 26-án hozzák nyilvánosságra, az Eduline-on minden infót megtaláltok majd.

Felvételi 2019: kérdéseitek vannak? Itt megtaláljátok a válaszokat

Tanácstalanok vagytok, nem értitek a szabályokat vagy nem találjátok a válaszokat? Hol és hogyan kaphattok választ a felvételivel kapcsolatos kérdéseitekre? Itt az összes elérhetőség.

Tetszett a cikk? Kövess minket a Facebookon is, és nem fogsz lemaradni a fontos hírekről!

Nem feltétlen gyakornok kategóriában kezdenek az óvodai nevelők Közoktatás Kurucz Tünde

Nem feltétlen gyakornok kategóriában kezdenek az óvodai nevelők

Középfokú, technikusi képzettséggel, Pedagógus I. kategóriában, bruttó 654 ezres óvodapedagógusként is kezdhetnek az óvodai nevelők – derült ki az Oktatási Hivatal szerkesztőségünk részére küldött válaszából. Ehhez képest a frissen végzett diplomás óvodapedagógusok gyakornokként állhatnak munkába, ha nem volt korábban legalább 6 éves munkaviszonyuk.