A munkahelyi generációváltást elősegítő programmal a fiatal álláskeresők munkához jutását, beilleszkedését és a generációk közötti tapasztalat-átadását akarják támogatni.
Januártól bérkiegészítésre pályázhatnak azok a cégek, akik pályakezdő munkavállalókat szeretnének alkalmazni a „Munkakör-megosztás elterjesztését célzó program” keretében – tájékoztat az ofa.hu.
A mintegy 2,6 milliárd forintos forrásból indított program a munkatapasztalat átadását akarja elősegíteni a nyugdíj előtt álló, tapasztalt dolgozók és a pályakezdő fiatalok között.
Maximum egy évig biztosítanak támogatást a pályázatot elnyerő vállalkozások számára. A tapasztalt, mentorálást vállaló munkavállaló bérköltségéhez havi 150 ezer forint, míg a pályakezdő munkavállaló 6 órás foglalkoztatásához legfeljebb a garantált bérminimum 75%-a, azaz 244.500 forint támogatás vehető igénybe.
A folyamat során mindkét érintett munkavállaló (nyugdíj előtt álló és pályakezdő álláskereső) „átfedő” részmunkaidőben dolgozik, ezzel is biztosítva a tapasztalatátadást, a munkavégzés folyamatosságát, az ügyfél-kapcsolatok zavartalanságát.
