Az első kilencven napban a frissen felvettek munkatapasztalat-szerzésének költségeit fedezi a program, ezután lehet igényelni fél éven át a havi 100 ezer forintos támogatást. Így összesen több mint 1,9 millió forintnyi munkáltatói kiadást vállal át az állam.

A cégeknek először azt kell vállalniuk, hogy teljes vagy legalább napi 4 órás részmunkaidőben foglalkoztatják a 2011 óta iskolarendszerben vagy felnőttképzésben szakképesítést, vagy felsőfokú végzettséget szerzett 30 alattiakat.

Az, hogy hány munkavállaló után kap támogatást a cég, attól függ, összesen hányan dolgoznak ott: tíz munkavállalóig egyszerre legfeljebb két álláskereső, tíz fő felett a teljes létszám maximum 30 százaléka után kaphatják meg a „munkatapasztalat-szerzési támogatást”.

Annak mértéke a foglalkoztatót terhelő bruttó bér és a szociális hozzájárulási adó 100 százaléka, teljes munkaidő esetén havonta legfeljebb 438 ezer forint. A munkahely ezt követően igényelheti az álláskereső után 6 hónapon át járó támogatást azzal a feltétellel, hogy a fizetését nem csökkenti.

A támogatási kérelmeket november elsejétől lehet benyújtani a frissen felvett munkatárs lakóhelye, tartózkodási helye szerint járási/kerületi hivatalhoz.