Nem változtattak az iskolások karanténszabályain, marad az öt-hét napos kényszerszünet Közoktatás
Eduline

Nem változtattak az iskolások karanténszabályain, marad az öt-hét napos kényszerszünet

Közzétette az átdolgozott járványügyi intézkedési tervet az Oktatási Hivatal. A dokumentumból kiderül: nem változtattak a diákokra vonatkozó karanténszabályokon. Aki nem oltatta be magát, és az egyik osztálytársáról kiderül, hogy koronavírusos, öt napra karanténba kerül.

Az intézkedési terv alapján az igazolt koronavírus-fertőzöttek hét napra kerülnek karanténba. Ha a tüneteik megszűntek, és a tünetek kezdete óta hét nap eltelt, gyógyultnak számít, visszatérhet az iskolába.

Továbbra is le lehet rövidíteni a karanténidőt: ha egy fertőzött diáknak vagy tanárnak a karantén negyedik napján már nincs láza, nincsenek légúti tünetei, az ötödik napon antigén gyorstesztet végeztethet. Ha az negatív, újra járhat iskolába.

Ha a fertőzött eleve tünetmentes volt, a karantén ötödik napján negatív antigén gyorsteszttel elhagyhatja az otthonát, visszatérhet az iskolába. Ha nem teszteltet, akkor a hetedik naptól számít gyógyultnak.

Az intézkedési terv alapján továbbra is öt napra karanténba kell vonulniuk azoknak a kontaktszemélyeknek (például egy beteg diák osztálytársainak), akiknek nincs védettségi igazolványuk. Akiknek viszont van plasztikkártyájuk, azok maradhatnak az iskolában.

A dokumentum alapján ha fertőzöttek miatt egy iskolában „átmenetileg tanügyi intézkedés kerül elrendelésre”, a gyermekfelügyeletet és az étkeztetést meg kell szervezni.

 

Nem feltétlen gyakornok kategóriában kezdenek az óvodai nevelők Közoktatás Kurucz Tünde

Nem feltétlen gyakornok kategóriában kezdenek az óvodai nevelők

Középfokú, technikusi képzettséggel, Pedagógus I. kategóriában, bruttó 654 ezres óvodapedagógusként is kezdhetnek az óvodai nevelők – derült ki az Oktatási Hivatal szerkesztőségünk részére küldött válaszából. Ehhez képest a frissen végzett diplomás óvodapedagógusok gyakornokként állhatnak munkába, ha nem volt korábban legalább 6 éves munkaviszonyuk.