Az állás és képzési térre kettéosztott SYMA Sport- és Rendezvényközpont területe számos lehetőséget kínált a pihenésre és szórakozásra egyaránt. A WebTéren ingyenes internethasználat állt a látogatók rendelkezésre, a sarkokban berendezett olvasók pedig a prospektusok átböngészéséhez biztosítottanak nyugodt helyszínt.

A felsorakozott standok interaktív lehetőségekkel tették még színesebbé az eseményt, a GyakorlóTéren különböző tesztek, illetve a Grafológiai Intézet jóvoltából íráselemzés nyújtott lehetőséget önmagunk és kilátásaink megismerésére, a JátszóTéren ügyességi játékok szórakoztatták a rendezvény közönségét.
A Magyar Honvédség repülőgép-szimulátorral érkezett a helyszínre, az Eduline.hu jegyzetek, oktatási segédanyagok - puskák - feltöltésért cserébe repülőjegyet sorsolt a tudásmegosztók között, mások szerencsekerékkel sarkallták aktív részvételre a megjelenteket.

Friss diplomás, vagy tapasztalt?

Főként közgazdász és logisztikai szakon végzett frissdiplomásokat keres csapatába az Unilever Magyarország Kft., elmondásuk és tapasztalataik szerint azonban a HVG Állásbörzén többen tapasztalt munkavállalóként jártak körbe a standok között. Az IBM három magyarországi telephelyére viszont egyaránt várja a kezdő diplomás munkavállalókat és a gyakorlattal rendelkezőket is a mérnököktől kezdve a nyelvtudásuk miatt keresett bölcsészekig.

Ismerni kell önmagunkat

Mindkét napon IQ, személyiség- és képességvizsgáló teszteket is lehetett kitölteni, melyeket pszichológus is elemez, eredményét pedig e-mailben küldik el az érintetteknek. "Az érzelmi stabilitást, koncentrációt és kreativitást mérő tesztek a munkavállaló és a munkáltató számára egyaránt hasznos információkat nyújtanak, segítséget adnak az alkalmas munkaerő felvételénél, illetve a megfelelő munkahely kiválasztásánál" - tudtuk meg a Dragwitt Humán Erőforrás Tanácsadó Kft. standjánál.

Tíz önéletrajzzal érkezett

Egy nemrég humán erőforrás szakon végzett frissdiplomás az állásbörzén azt mondta az EduPress-nek, a magával hozott tíz önéletrajzából csak kettő maradt a táskájában. "Úgy gondolom, azért érdeklődtek ilyen mértékben irántam, mert van diplomám, most kezdtem el pénzügyi tanulmányaimat és beszélek angolul."

A nyelvismeretek mélyítése és bővítése szempontjából kínálnak kitűnő lehetőséget az idegen nyelven oktató egyetemek, mint az Andrássy Universität Budapest, mely a társadalomtudományok területén kínál mester- és posztgraduális képzéseket, de a Hollandiában angol, német és holland nyelven oktató Fontys - University of Applied Sciences is jelen volt a rendezvényen, e mellett magyar felsőoktatási intézmények is képviseltették magukat.

A titok a szakspecifikációban és a szakismeretben rejlik

A gödöllői Szent István Egyetem GTK nemzetközi kapcsolatok kabinetvezetője, az indiai származású Mahesh Kumar Singh az EduPress-nek elmondta a kar teljes képzési kínálatával jelent meg a HVG Állásbörzén. Meglátása szerint a HVG állásbörze látogatói legintenzívebben a szakirányú továbbképzések iránt érdeklődnek, és tudatosan keresik és tervezik a BSc-re épülő MSc képzést is.

A kabinetvezető több éves nemzetközi tapasztalata alapján elmondta, "a legjobban akkor járnak a cégek, ha saját maguknak kiképzik gyakorlati idő alatt a jövőbeni dolgozókat és frissdiplomásként további munka lehetőséget biztosítanak számukra. Új rendszerekre, motivációra van szükség a felsőoktatásban. Gyakorlati terepet kell biztosítani diákoknak, gyakorlatba átültetni a képzést, annak érdekében hogy ne külön malomban őröljön az oktatási- és munkaerőpiac. A titok a szakspecifikációban és a szakismeretben rejlik. Indiában az állásbörzék az elsőéves diákokra épülnek , az állásbörzén rögvest interjúznak, kiválasztják a megfelelő munkaerőt, átvállalják a tandíj költségeit és helyben szerződnek vele" - tette hozzá.

(www.edupress.hu)