Míg a legtöbb munkaadó a nyilvános Facebook-profilokon gyűjt adatokat a pályázókról, egyes amerikai kormányzati szervek és főiskolák egészen pofátlan módon nyomoznak a jelöltek után. Előfordul, hogy elkérik tőlük a közösségi oldalon használt jelszavukat, hogy egy óvatlan pillanatban a nyilvános adatlap mögé nézhessenek – számolt be a Huffington Post.

A marylandi büntetés-végrehajtási intézet munkatársai például rendszeresen arra kérik az állásokra pályázókat az interjún, hogy ott, előttük lépjenek be Facebook-fiókjukba. Néhány főiskola pedig ismerősnek jelöli a közösségi oldalon az önéletrajzot beküldő edzőket, hogy a barátoknak szóló profilon részletesebb információhoz juthasson a pályázókról.

És ha mindez még nem lenne elég, egyes ösztöndíjprogramok bírálói is hasonló módszerekkel kutatnak a jelöltek után, hogy kiderítsék, ki az, aki a leginkább érdemes az adott támogatásra. Mit érdemes kitenni a profilodra, ha be akarsz vágódni a leendő főnöködnél? Összefoglalónkat itt olvashatod.