A Rolls-Royce szívesebben alkalmaz férfiakat, mint nőket, a cég szerint a nőknek ugyanis hiányosak a matematikai és mérnöki ismeretei - adta hírül a The Guardian.
A Rolls-Royce szerint a nők gyengébben teljesítenek matematikából, sőt a tudományos, technológiai és mérnöki ismeretük is hiányos; ez az oka annak, hogy a vállalatnál többségében férfiak dolgoznak, és ők töltik be a vezető pozíciókat is – írja a brit lap.
A céget nemrég felszólították, hogy 2015-ig növelje a női munkatársak arányát, egy vállalat alkalmazottainak ugyanis maximum 75 százaléka lehet férfi. „Cégünk elkötelezte magát a sokszínűség mellett a vezetés minden szintjén” – mondta a Rolls-Royce elnöke. Sir Simon Robertson ígéretet tett arra, hogy mindent megtesznek annak érdekében, hogy a következő négy évben növeljék a női alkalmazottak arányát a magasabb pozíciókban.
Az idei Rolls-Royce parádé Londonban - a vállalatnak növelnie kell a női munkaerőt
A Rolls-Royce-nál dolgozó gyakornokok mindössze 11 százaléka nő, ám vannak olyan vállalatok, ahol még rosszabb a helyzet. A brit felsőoktatási statisztikai hivatal adatai szerint a tavalyi tanévben matematika szakon 39, a mérnöki és műszaki karokon pedig mindössze 15 százalék volt a nők aránya.
eduline
