A Verlag Dashöfer Szakkiadó felmérésében pénzügyi, számviteli területen négyszáz munkaadó, valamint 430 pályakezdő vett részt. A válaszadó cégek 59 százaléka egyáltalán nem alkalmaz pályakezdőket, és 35 százaléka is csak esetenként vesz fel gyakorlati tapasztalattal nem rendelkező munkavállalót.

A cégek 79 százalékánál még a kötelező gyakorlati idő eltöltésére sincs a hallgatóknak lehetősége. Ezt elsősorban anyagi problémákkal indokolták: sok helyen létszámstop van, ha pedig mégis felvesznek új munkatársakat, akkor gyakorlott szakembereket keresnek. Milyen fizetésre számíthatnak a BA- és BSc-diplomások? Összefoglalónkat itt olvashatod el.

A gyakorlati ismeretek hiányát, illetve a betanítással járó nehézségeket a cégek közel egyötöde emelte ki. Az álláskereső fiatalok elsősorban a számítástechnikai ismereteikkel nincsenek megelégedve, de jelentős hányaduk jelölte meg a nyelvtudást, a gyakorlati munkatapasztalatot, valamint a kommunikációs, prezentációs készségüket hiányosságként.

A munkáltatói oldalról elsősorban a számítógépes programok kezelése és a gyakorlati munkában jellemző feladatokhoz való hozzáértés jelenik meg hiányosságként: többek között a bevallások, jelentések, elemzések készítésének, gyakorlati könyvelési feladatok ellátásának, hibák felismerésének és azok javításának képessége.

A nyelvtudás az állás megszerzésénél döntő jelentőségű, a diploma jegyénél azonban a gyakorlati tapasztalat fontosabb – legalábbis a cégek 87 százaléka így válaszolt. A pályakezdők elsősorban állásportálokon keres munkát, míg a cégek több mint fele elsősorban ismeretségi körében keres új kollégákat. Hány hónap alatt találnak állást a diplomás pályakezdők? Összefoglalónkat itt olvashatod el.

eduline