Tiltott kifejezések: ha ezt látja a HR-es, kukába kerülhet az önéletrajzod Felnőttképzés
Eduline

Tiltott kifejezések: ha ezt látja a HR-es, kukába kerülhet az önéletrajzod

Legyen szó önéletrajzról, LinkedIn-profilról vagy állásinterjúról, nem szerencsés, ha bizonyos kifejezéseket használsz önmagad jellemzésére - írja a Jobline.

Az önfényezés visszatetszést kelthet, és még kínosabb a dolog, ha mindez csupa agyonkoptatott frázissal történik. Jeff Haden karrierszakértő összegyűjtött néhány kifejezést, amelyeket szerinte jobb elfelejteni, ha valaki állást keres. Nem muszáj vele mindenben egyetérteni, de szempontjait érdemes megfontolni.

Motivált

Ez a tulajdonság a minimum, amit egy munkáltató elvárhat egy dolgozótól, ezért fölösleges említeni. Ennyi erővel az is büszkén kiemelhető, hogy az álláskereső tud írni-olvasni vagy egyedül is be tudja kapcsolni a számítógépet.

Karizmatikus

Leginkább férfiak szeretik így jellemezni magukat. Karizmatikus lehet például egy olyan vezető, aki különleges kisugárzásának köszönhetően mindig motiválni tud másokat. De azt, hogy ő karizmatikus lenne, inkább az általa motiváltak állapítsák meg, ne ő maga, mert ordas hencegésnek tűnik.

-orientált

Lehet valaki például értékorientált vagy ügyfélorientált, szakmától függ, de ez a kifejezés ugyanolyan, mint a „motivált”: az elvárható minimumról van szó. Egy account manager nyilván ügyfélorientált kell legyen, különben felkopik az álla. Fölösleges ilyesmit említeni.

A cikk folytatását a Jobline-on olvashatjátok el.

 

„Hallgattunk eddig eleget” – egyetemisták az 1956-os forradalomban Campus life Kurucz Tünde

„Hallgattunk eddig eleget” – egyetemisták az 1956-os forradalomban

1956. október 23-án délelőtt még megtartották az órákat a BME-n, az ELTE rektori tanácsa kiállt a diktatúra ellen tüntetést szervező hallgatók mellett és az egyetem oktatói a diákokkal együtt vonultak a békésnek induló demonstráción, mely végül az ÁVH sortüze után a Magyar Rádió épületének elfoglalásához vezetett.