Az új áfaszabályok visszavonását kérik a HR szolgáltatók, miután attól tartanak, hogy a több mint százezer ember...

Az új áfaszabályok visszavonását kérik a HR szolgáltatók, miután attól tartanak, hogy a több mint százezer ember számára munkalehetőséget és legális garantált bért biztosító munkaerő-kölcsönzők és iskolaszövetkezetek egy része nem lesz képes előre finanszírozni az áfát, ahogy azt a folyamatos teljesítés július 1-jétől érvénybe lépő áfabevallási és befizetési szabályai előírják.

A Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége (MMOSZ), a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetsége (SZTMSZ), a Magyarországi Diákvállalkozások Országos Érdekképviseleti Szövetsége (DIÁKÉSZ) és az Iskolaszövetkezetek Országos Szövetsége (ISZOSZ) közleményükben ismertetik: folyamatos teljesítés esetén a szolgáltatóknak a teljesítést követő hónapban be kell fizetniük a NAV számára szolgáltatásuk áfatartalmát. 

Ez azt jelenti, hogy a jövőben a munkavállalók bérén kívül előre kell finanszírozniuk az áfa összegét is, a fizetési határidőket figyelembe véve akár két-három-négy hónapon keresztül. Szektorszinten közel 20 milliárd forint többlet finanszírozásról van szó az előzetes kalkulációk alapján. 

Az érdekképviseletek szerint ezeket a terheket lehetetlen saját forrásból biztosítani, hiszen az iskolaszövetkezetek és a munkaerő-kölcsönzők a bevétel 85 százalékát bérként kifizetik a dolgozóknak, így nem marad fedezet, hogy az összes felmerülő költségükön kívül még a 27 százalékos áfát is előfinanszírozzák. Így az áfa összegén kívül az annak finanszírozásával összefüggő költségek is a munkaerő-szolgáltatókat terhelik.