Mi történik akkor, ha valaki 0 pontot szerez az alkalmassági vizsgán? Érettségi-felvételi
Eduline

Mi történik akkor, ha valaki 0 pontot szerez az alkalmassági vizsgán?

Újabb fontos kérdés a felvételi pontszámításnál: mi történik azzal, aki megbukik az alkalmassági vizsgán és 0 pontot szerez? Itt a válasz:

Alapvetően a vizsgáról szóló értesítést (vizsgabehívót) az adott felsőoktatási intézmény küldi meg a jelentkező részére.

Az alkalmassági vizsgán elért teljesítmény nem pontszámmal, hanem „megfelelt" vagy „nem felelt meg" minősítéssel értékelhető. A magyar nyelvi alkalmassági vizsga értékelése „megfelelt" vagy „nem felelt meg" lehet. A „nem felelt meg" minősítés esetén a jelentkező felvételi összpontszáma 0, azaz nulla.

Figyelem! Aki az alkalmassági vizsgán nem jelenik meg vagy „nem felelt meg" minősítést kap, annak a felvételi összpontszáma 0, azaz nulla, azaz nem vehető fel az adott jelentkezési helyre!

Az edző szak esetében az alkalmassági vizsgára mindenkinek el kell vinnie a szükséges sportorvosi igazolást, valamint ezt sportorvosi igazolást legkésőbb 2017. május 25-ig fel kell tölteni az E-felvételi rendszerébe.

Illetve fontos információ még a , hogy míg például a csecsemő- és kisgyermeknevelő, a konduktor, az óvodapedagógus, a tanító szak alkalmassági vizsgáját és az osztatlan tanárképzés pályaalkalmassági vizsgáját egy helyen kell letenni, és azt a többi jelentkezési helyén is figyelembe veszik. Addig a többi alkalmassági vizsgán például a testnevelés vagy a művészeti képzés esetében minden intézményben részt kell vennie, ahová jelentkezett.

Nem feltétlen gyakornok kategóriában kezdenek az óvodai nevelők Közoktatás Kurucz Tünde

Nem feltétlen gyakornok kategóriában kezdenek az óvodai nevelők

Középfokú, technikusi képzettséggel, Pedagógus I. kategóriában, bruttó 654 ezres óvodapedagógusként is kezdhetnek az óvodai nevelők – derült ki az Oktatási Hivatal szerkesztőségünk részére küldött válaszából. Ehhez képest a frissen végzett diplomás óvodapedagógusok gyakornokként állhatnak munkába, ha nem volt korábban legalább 6 éves munkaviszonyuk.