Keresztféléves felvételi: januárban jönnek a ponthatárok Érettségi-felvételi
Székács Linda

Keresztféléves felvételi: januárban jönnek a ponthatárok

Mutatjuk, pontosan mikor.

Alig néhány hét maradt a ponthatárok kihirdetéséig. 2025. január 9-én véget ér a keresztféléves felvételi ügyintézési időszaka. Eddig lehet tehát

  • feltölteni a jelentkezési határidő után szerzett dokumentumokat,
  • egyszeri alkalommal módosítani a jelentkezési helyek sorrendjét,
  • visszavonni egy, vagy az összes jelentkezést,
  • folyamatosan nyomon követni a benyújtott kérelmek és a feltöltött dokumentumok feldolgozottságát, a feldolgozás eredményét (elutasított dokumentum esetén az elutasítás indokát),
  • ellenőrizni a közhiteles nyilvántartásból átvett információkat és adatokat,
  • jelentkezési helyenként látni az adott időpontban rendelkezésre álló adatok alapján kiszámolt felvételi pontszámot,
  • letölteni a Hivatal által küldött hivatalos értesítéseket, határozatokat, hiánypótló végzéseket.

A határidő lejárta után nem marad más, mint a várakozás. A ponthatárokat 2025-ben várhatóan január 23-án hirdetik ki. Ekkor derül ki, hogy kiket vettek fel valamelyik egyetem februárban induló képzésére.

"A ponthatárok megállapítása után – ha a jelentkező megadta a magyarországi mobilszámát – a Hivatal sms-ben tájékoztatást küld a besorolásról, ez azonban még nem tekinthető hivatalos értesítésnek. A hivatalos értesítés a besorolási döntés, amelyet a Hivatal az E-felvételiben tesz közzé, legkésőbb 2025. január 31-ig, amelyről e-mailben értesíti a jelentkezőket" - szerepel a felvételi tájékoztatóban.

 

Nem feltétlen gyakornok kategóriában kezdenek az óvodai nevelők Közoktatás Kurucz Tünde

Nem feltétlen gyakornok kategóriában kezdenek az óvodai nevelők

Középfokú, technikusi képzettséggel, Pedagógus I. kategóriában, bruttó 654 ezres óvodapedagógusként is kezdhetnek az óvodai nevelők – derült ki az Oktatási Hivatal szerkesztőségünk részére küldött válaszából. Ehhez képest a frissen végzett diplomás óvodapedagógusok gyakornokként állhatnak munkába, ha nem volt korábban legalább 6 éves munkaviszonyuk.