Keresztféléves felvételi: keddtől lehet változtatni a szakok sorrendjén Érettségi-felvételi
Eduline

Keresztféléves felvételi: keddtől lehet változtatni a szakok sorrendjén

December 14-én kezdődik a keresztféléves felvételi „ügyintézési időszaka”, vagyis keddtől változtathattok a megjelölt szakok sorrendjén, pótolhatjátok a hiányzó dokumentumokat, vagy ha meggondoltátok magatokat, akár az egész jelentkezést visszavonhatjátok.

Az e-felvételin december 14-től megnézhetitek az adataitokat, ellenőrizhetitek a közhiteles nyilvántartásból származó információkat és azt is, hogy feldolgozták-e már a különböző bizonyítványokat. Megnézhetitek a felvételi pontszámotokat, letölthetitek a hivatalos értesítéseteket, határozatokat, végzéseket.

A jelentkezők a hiánypótlásról és majd később a besorolási határozatról e-mailt kapnak, ezért fontos, hogy mindenki folyamatosan figyelje az e-mail-fiókját – hívja fel a figyelmet a Felvi.

A személyes adatokat 2022. január 10-ig lehet módosítani, és ugyanez a határideje a dokumentumpótlásnak, a jelentkezési helyek visszavonásának és a sorrendmódosításnak. A szakok/intézmények sorrendjét egyébként csak egyszer lehet megváltoztatni.

Érdemes az összes, a pontszámításhoz szükséges dokumentumot mihamarabb feltölteni. „A 2021. november 15. után letett államilag elismert nyelvvizsgák esetében is a jelentkezőnek az ügyintézés során meg kell adnia a bizonyítvány adatait (nyelvvizsga nyelve, szintje, típusa, bizonyítvány száma, anyakönyvi száma, kiállításának dátuma)” – olvasható a felvételi tájékoztatóban, ahol a hiánmypótlásról is részletes infókat találtok.

Nem feltétlen gyakornok kategóriában kezdenek az óvodai nevelők Közoktatás Kurucz Tünde

Nem feltétlen gyakornok kategóriában kezdenek az óvodai nevelők

Középfokú, technikusi képzettséggel, Pedagógus I. kategóriában, bruttó 654 ezres óvodapedagógusként is kezdhetnek az óvodai nevelők – derült ki az Oktatási Hivatal szerkesztőségünk részére küldött válaszából. Ehhez képest a frissen végzett diplomás óvodapedagógusok gyakornokként állhatnak munkába, ha nem volt korábban legalább 6 éves munkaviszonyuk.