A férfiak lehetőségeit viszont nem befolyásolja a testsúlyuk a kutatások szerint.

Több, egymástól független, a világ különböző pontjain végzett kutatás is pénzben mérhető összefüggést mutatott ki nők testtömegindexe és munkahelyi előmenetele között – írta meg a Transtelex. A túlsúlyos vagy elhízott, azaz magas testtömegindexű nőknek ugyanis még ma is kevesebb az esélyük arra, hogy előrelépjenek a ranglétrán, mint normál súlyú kolléganőiknek. A pluszkilóikért akár a fizetésük 16 százalékával is fizethetnek.

Az amerikai National Library of Medicine kutatása szerint a nőket továbbra is gyakran ítélik meg a súlyuk alapján, ami mikroszinten a munkavállaló egzisztenciáját, makroszinten a gazdaság növekedését is befolyásolja.

Az Institute for Employment Studies (IES) hároméves kutatása kimutatta, hogy az elhízott nők 9 százalékkal kevesebbet keresnek Nagy-Britanniában, Hollandiában és Spanyolországban, mint normál súlyú kolléganőik, míg a férfiak fizetését nem befolyásolja a testsúlyuk. Ennek hátterében az elhízáshoz kapcsolódó megkülönböztetés mellett iskolai végzettségbeli különbségek, egészségügyi egyenlőtlenségek is szerepet játszanak.

A kutatás rámutat arra, hogy a túlsúlyos nők évente milliárdokat veszítenek el bérek terén, hozzájárulva a már jelentős nemek közötti bérszakadékhoz. Ha egy túlsúlyos nő 18 éves korától egész pályafutása során foglalkoztatott marad, az elhízással összefüggő bérhátrány, amelyet nyugdíjba vonulásáig tapasztalni fog egy ugyanolyan képzettségű, normál testsúlyú nőhöz képest, 110 ezer euró lesz.

Az elhízottakhoz való hozzáállás a számuk növekedésével együtt világszerte romlott

Az Elhízástudományi Világszövetség (World Obesity Federation) adatai szerint:

• 1975 óta csaknem megháromszorozódott az elhízottak száma világszerte;
• a világ népességének nagy része olyan országokban él, ahol a túlsúly és az elhízás több ember halálát okozza, mint az alultápláltság,
• 2020-ban 39 millió 5 év alatti gyerek volt túlsúlyos vagy elhízott.

Ha egy nő a súlya 10 százalékával meghízik, az 6 százalékkal csökkenti a jövedelmét, pedig a nők már így is átlagosan 20 százalékkal kevesebbet keresnek csak az Egyesült Államokban, mint a férfiak – derült ki a Berkeley-i Kaliforniai Egyetem társadalomkutatója korábbi tanulmányából.